MANADO – Pemerintah Kabupaten Bolaang Mongondow Timur (Boltim) resmi membuka pelaksanaan Asesmen Profiling ASN atau PRO ASN di lingkungan Pemerintah Kabupaten Bolaang Mongondow Timur Tahun 2026.
Kegiatan tersebut menjadi langkah strategis dalam mempercepat penerapan manajemen talenta ASN yang profesional, kompeten, dan berorientasi pada pelayanan masyarakat.
Pembukaan kegiatan dihadiri Kepala Tata Usaha dan Umum mewakili Kepala Kantor Regional XI BKN Manado, beserta jajaran, Sekretaris Daerah Kabupaten Bolaang Mongondow Timur, Ketua DPRD, Anggota DPRD kabupaten Bolaang Mongondow Timur, para asisten, pimpinan perangkat daerah, serta seluruh peserta profiling ASN.
Dalam sambutannya, Bupati Bolaang Mongondow Timur Oskar Manoppo,SE,MM menyampaikan apresiasi dan terima kasih kepada Kantor Regional XI BKN Manado atas dukungan dan kerja sama dalam pelaksanaan kegiatan tersebut.
“Atas nama Pemerintah Daerah, saya menyampaikan apresiasi dan terima kasih kepada Kantor Regional XI BKN Manado atas dukungan dan kerja sama dalam pelaksanaan kegiatan ini,” ujar Bupati.
Bupati menegaskan bahwa pelaksanaan PRO ASN merupakan bagian dari upaya membangun ASN yang semakin profesional, kompeten, serta mampu menjawab kebutuhan pemerintahan dan memberikan pelayanan yang semakin baik kepada masyarakat.
Menurutnya, ASN di lingkungan Pemkab Boltim memiliki latar belakang pendidikan, pengalaman, kompetensi, karakter, dan potensi yang beragam. Keragaman itu perlu dikenali dengan baik agar dapat dikelola dan dikembangkan sesuai kebutuhan organisasi.
“Karena itu, kita membutuhkan data yang objektif dan dapat dipertanggungjawabkan. PRO ASN menjadi salah satu langkah untuk memperoleh gambaran yang lebih utuh mengenai potensi dan kompetensi ASN di lingkungan Pemerintah Kabupaten Bolaang Mongondow Timur,” jelasnya.
Melalui profiling tersebut, lanjut Bupati, pemerintah daerah dapat mengetahui kekuatan yang dimiliki, kompetensi yang masih perlu diperkuat, kebutuhan pengembangan yang harus disiapkan, serta potensi yang dapat dikembangkan untuk mendukung pencapaian tujuan organisasi.
“Data tersebut kemudian kita gunakan dalam membangun manajemen talenta ASN yang terarah dan berkelanjutan. Manajemen talenta kita arahkan untuk mengenali potensi ASN, mengembangkan kompetensi, memberikan ruang untuk bertumbuh, serta menempatkan kemampuan ASN sesuai dengan kebutuhan organisasi,” terangnya.
Bupati juga meminta seluruh peserta mengikuti asesmen dengan sungguh-sungguh, menjawab setiap tahapan dengan jujur dan objektif, serta menampilkan kemampuan sebagaimana adanya.
“Tidak perlu merasa terbebani untuk memberikan jawaban yang menurut saudara paling diharapkan oleh pimpinan. Kita membutuhkan gambaran yang sebenarnya. Dengan gambaran yang objektif, kita dapat mengambil langkah pengembangan yang lebih tepat, menyusun program pelatihan, mengembangkan kompetensi, membina karier, dan mempersiapkan kebutuhan organisasi dengan lebih baik,” tegasnya.
Bupati menekankan bahwa pelaksanaan PRO ASN tidak boleh berhenti pada pelaksanaan asesmen hari ini. Setelah seluruh tahapan selesai, pekerjaan berikutnya adalah mengelola dan menindaklanjuti hasilnya.
Ia meminta Kepala BKPSDM agar hasil profiling dikelola secara serius dan menjadi bagian dari sistem pengembangan ASN di Kabupaten Bolaang Mongondow Timur. Hasil profiling harus dimanfaatkan untuk menyusun program pengembangan kompetensi, pembinaan karier, pemetaan kebutuhan organisasi, peningkatan kinerja, serta kebijakan kepegawaian lainnya sesuai ketentuan yang berlaku.
Kepada seluruh kepala perangkat daerah, Bupati juga meminta agar memberikan perhatian terhadap pengembangan ASN di lingkungan masing-masing.
“Kenali pegawai saudara. Ketahui kemampuan mereka. Berikan kesempatan untuk belajar. Berikan ruang untuk menunjukkan kemampuan. Dan berikan evaluasi yang objektif. Kita membutuhkan pimpinan yang mampu mengembangkan orang-orang yang dipimpinnya,” pintanya.
Di sisi lain, Bupati berharap setiap ASN memiliki tanggung jawab terhadap perkembangan dirinya sendiri. Ia mengingatkan agar ASN tidak menunggu kesempatan datang, tetapi mempersiapkan diri untuk setiap kesempatan yang tersedia.
“Bangun kompetensi. Jaga integritas. Tingkatkan kinerja. Dan tunjukkan bahwa setiap tugas yang diberikan dapat dilaksanakan dengan penuh tanggung jawab,” pesannya.
Di akhir sambutannya, Bupati menegaskan bahwa seluruh proses yang dilaksanakan harus berjalan secara profesional, objektif, dan transparan. Muara dari seluruh proses itu adalah membangun ASN yang mampu menjalankan tugas pemerintahan dengan baik serta memberikan pelayanan berkualitas kepada masyarakat.
“Dengan mengucapkan Bismillahirrahmanirrahim, Asesmen PRO ASN dalam rangka percepatan penerapan manajemen talenta ASN di lingkungan Pemerintah Kabupaten Bolaang Mongondow Timur Tahun 2026, secara resmi saya nyatakan dibuka,” pungkas Bupati
Sementara itu, Kepala Tata Usaha dan Umum, Tony Munayang, ST., MAP., yang mewakili Kepala BKN Regional XI Manado, menegaskan bahwa kegiatan profiling ini sangat penting sebagai bagian dari meritokrasi manajemen talenta.
“Kegiatan profiling ini sangat penting sebagai meritokrasi manajemen talenta. Melalui asesmen ini akan dipotret potensi dan kompetensi ASN. Setiap tiga tahun akan dilakukan kegiatan asesmen profiling bagi ASN untuk mengukur potensi,” ujar Tony Munayang.
Ia menyampaikan apresiasi dan terima kasih kepada Pemerintah Kabupaten Bolaang Mongondow Timur atas dukungan dan kerja sama yang baik dalam pelaksanaan kegiatan tersebut. Menurutnya, PRO ASN menjadi instrumen penting bagi organisasi untuk memetakan kompetensi, potensi, serta kebutuhan pengembangan pegawai secara lebih terukur dan objektif.
“Kami berharap hasil dari asesmen ini dapat ditindaklanjuti secara sistematis, sehingga manajemen talenta ASN di Kabupaten Bolaang Mongondow Timur dapat berjalan efektif dan berkelanjutan,” imbuhnya.(*)
